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新津区总工会“一线工作法”助推工作提质增效

发布时间:2021-7-20    来源:新津区总工会

一是问题到一线解决。深化“走千家企业、访万名职工”活动,开展上门走访、入户慰问,帮助职工出点子、想办法,筹集资金50余万元开展“送温暖”走访慰问活动,惠及困难职工、劳模、技能人才等,让职工群众感受到党和国家的关怀、组织的温暖。目前,累计走访调研263人次、走访企业47个、座谈会20场、解决职工困难24件,为更好地推进工会工作夯实了基础。

二是力量向一线倾斜。组织机关工会干部主动下沉到一线,服务企业工会组建、服务企业集体协商工作、服务企业劳动保护监督检查工作、服务职工权益维护工作。截至目前,新建工会组织23个,调整工会届次、工会主席或工会委员123个;签订各类专项集体合同100余份,提供法律援助68次,接受法律咨询500余次,成功调解案件108件,为职工群众挽回经济损失100余万元,为广大职工筑起“娘家”,遇到困难找得到“娘家人”。

三是形象在一线树立。结合党史学习教育,组织开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育、劳模工匠宣讲活动13场;以“四史”“幸福美好生活十大工程”“十四五”规划等为重点,积极开展宣讲40余场,广泛宣传劳模工匠先进事迹,传播建设公园城市正能量。加强廉政风险防控,开展内控制度及采购管理办法的修订完善,形成《成都市新津区总工会内部控制规范建设手册汇编》和《成都市新津区采购管理办法》。

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